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人才培養

? 通過課堂、實習、導師輔導等培養方式,幫助新人快速成長及快速融入華陽文化。
 

? 人力資源部門持續跟蹤,幫助新人養成良好職業習慣,建立職業生涯成長計劃。
 

? 通過內部講師、外部資深專家、公司網絡學院、輪崗學習等培訓渠道,為員工提專業技能與管理技能的進階機會。

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晉升機制

? 公司實行技術與管理并行的“雙軌制”職業發展通道。

? 公司堅持“內部培養,選拔干部”的用人機制,提倡員工與公司共同成長。

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員工關懷

? 五險一金、年底雙薪、年終獎、核心骨干享受股權期權

? 帶薪假期、健康體檢、節日活動及禮品

? 單身公寓式宿舍及覆蓋城區的通勤車

? 安全健康的A 級食堂

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